Законопроект, устанавливающий размер и сроки выдачи компенсации при увольнении работникам компаний, более 50% акций которых находится в государственной собственности, рассмотрит кабинет министров на заседании в пятницу, сообщает пресс-служба правительства России.

Предлагается внести изменения в Трудовой кодекс, которые ограничат размер компенсаций и выходных пособий руководству в случае принятия собственником организации решения о прекращении трудового договора и в случае прекращения трудового договора по инициативе работодателя при смене собственника. Отмечается, что при этом со стороны работников не должно быть "виновных действий".

"Законопроектом устанавливается, что совокупный размер <…>компенсаций, выходных пособий, а также иных выплат в любой форме, связанных с прекращением трудового договора, не может превышать шестикратный средний месячный заработок. При этом денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается без учета указанного ограничения", — сказано в сообщении.

Уточняется, что более 50% акций в уставном капитале компании должно находиться в государственной собственности.