Разъяснение Минтруда РД для работодателей по получению субсидии за наем работника

МАХАЧКАЛА, 16 марта – РИА «Дагестан». Минтруд Дагестана дал разъяснения для работодателей по получению субсидии за наем работника. Главное условие – взять в штат сотрудника до 30 лет, зарегистрированного в Центре занятости населения. Об этом информагентству сообщили в пресс-службе ведомства.

Также субсидию можно получить за трудоустройство работников, потерявшие в этом году работу из-за сокращения штата; тех, кто находился под риском увольнения и переведен к другому работодателю, а также граждан Украины и лиц без гражданства, получившие удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории России.

Для этого нужно направить заявление в ведомство через «личный кабинет» портала «Работа России». Работодатель также направляет заявление через «Работу России», а служба занятости осуществляет подбор кадров. Далее работодатель проводит собеседование с сотрудниками.

Служба занятости направляет сведения о работодателе и трудоустроенных гражданах в Социальный фонд России через систему «Соцстрах». Фонд социального страхования проверяет работодателя и данные граждан для расчета размера субсидий.

Размер субсидии определяется отдельно по каждому трудоустроенному гражданину по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты трудоустройства. Фонд выплачивает субсидию на счета работодателей. Первый платеж работодатель получает через месяц после трудоустройства, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.

Размер субсидии составляет 3 МРОТ на 1 рабочее место + страховые взносы + районный коэффициент. Средства могут быть потрачены на выплату заработной платы.