Изменения в Трудовом кодексе РФ вступают в силу с 1 марта

МАХАЧКАЛА, 28 февраля – РИА «Дагестан». Изменения в Трудовом кодексе РФ, направленные на предупреждение травматизма на производстве и профзаболеваний, вступают в силу с 1 марта. Об этом сообщается на официальной странице Государственной Думы РФ в Instagram.

«Вводятся новые понятия, права и обязанности для работодателей и работников», – говорится в сообщении.

Федеральный закон от 2 июля 2021 года №311-Ф3, вступающий в силу с 1 марта 2022 года, предусматривает, что работодатели должны будут прогнозировать профессиональные риски на производстве, обеспечивать работников средствами индивидуальной защиты, фиксировать их микротравмы и проводить расследования по нарушению техники безопасности. Вести документацию они смогут в электронном виде.