МОСКВА, 9 апреля – РИА «Дагестан». Начальству за оскорбления сотрудника может грозить штраф до 200 тысяч рублей или увольнение, рассказал РИА «Новости» юрист, член Ассоциации юристов России Иван Курбаков.
По его словам, по заявлению служащего работодатель обязан провести служебное расследование. Подтверждение оскорбления грозит виновному дисциплинарным взысканием вплоть до увольнения. Кроме того, за унижение чести и достоинства в неприличной форме предусмотрены штрафы.
«По закону оскорбление влечет наложение административного штрафа на граждан в размере до 5 тысяч руб., на должностных лиц – до 50 тысяч рублей, а на юридических лиц до 200 тысяч руб.», – подчеркнул юрист.
Курбаков также добавил, что сотрудник вправе обратиться в суд с иском о защите чести, достоинства и деловой репутации, а также требовать компенсации морального вреда.