Сегодня, 21 марта, под председательством главы Сулейман-Стальского района Наримана Абдулмуталибова, состоялось рабочее совещание аппарата администрации, сообщили РИА «Дагестан» в администрации муниципалитета. На встрече были обсуждены вопросы оптимизации штатной численности работников учреждений образования и культуры района.

В работе совещания принимали участие заместители главы администрации, руководители структурных подразделений, директоры учреждений общего и дополнительного образования, главы сельских поселений, представители общественности.

Нариман Абдулмуталибов рекомендовал улучшить и систематизировать работу комиссии по оптимизации количества работников, организовать повсеместные выездные проверки.

«Суть оптимизации — сократить количество работников и, соответственно, повысить размер заработной платы. Необходимо провести оптимизацию функциональных обязанностей всех сотрудников. Следует исключить ситуации, когда разные специалисты выполняют по сути одну и ту же работу, или же не выполняют ее вообще. Все это важно для повышения фонда заработной платы и общей эффективности работы», – подчеркнул Абдулмуталибов.

Директор Даркушказмалярской СОШ Савзихан Савзиханов выступил с отчетом о профилактической работе, проводимой в школе против идей терроризма и религиозного экстремизма.

Он отметил, что в целях обеспечения условий для целенаправленной воспитательной работы по профилактике терроризма, формирования установок толерантного сознания среди учащихся школы деятельность по профилактике терроризма осуществляется организованно, системно и постоянно.

«Для этого в школе разработаны план мероприятий по повышению эффективности системы безопасности, планы действий по обеспечению безопасности персонала и учащихся и эвакуации людей, создан паспорт безопасности, согласованный с местными подразделениями правоохранительных органов.

В частности, установлены системы видеонаблюдения, ведется круглосуточное дежурство, проводятся инструктажи с сотрудниками по повышению бдительности и обеспечению безопасности. Комплекс мероприятий проводится в воспитательной работе. Это классные часы, круглые столы, беседы с учащимися о реакционной сущности и общественной опасности экстремизма и терроризма, различные конкурсы, родительские собрания и встречи», – сказал Савзиханов.

Говоря о мероприятиях по оптимизации штатной численности работников учреждений культуры района, начальник отдела культуры Майрудин Бабаханов подчеркнул, что с начала нового года сокращена численность работников культуры, часть из них переведена на неполную ставку, закрываются ветхие учреждения культуры, расположенные в малых населенных пунктах. Отделом создана комиссия по независимой рейтинговой оценке учреждений.