Кадровая школа Российского Союза молодежи завершилась в Северо-Кавказской и Южной региональных группах. Обучение прошли более 50 человек – руководители территориальных и местных организаций Российского Союза молодежи, координаторы программы и проектов. География участников была представлена Астраханской и Волгоградской областями, Ставропольским краем, республиками Калмыкия, Дагестан, Карачаево-Черкесия, Кабардино-Балкария и Чечня.

Основными экспертами школы выступили заместитель председателя Чеченской республиканской организации РСМ Хадижа Межидова, член Совета Астраханской региональной организации РСМ, координатор программы «Международное сотрудничество» Ризван Махмудов, первый секретарь Ставропольской краевой организации РСМ Илья Юрчишин и заместитель руководителя Департамента организационной и кадровой работы РСМ Зарина Дадаян.

«Занятия проходили по двум направлениям по стандартной программе: для руководителей местных и территориальных организаций. В течение трех дней участники школы работали над созданием социального проекта, мы убедились, что цель его реализации была достигнута. Участники замотивированы на создание и укрепление местных организаций РСМ, проекты Волгоградской области и Республики Чечня – тому подтверждение», – рассказала Зарина Дадаян.

Группа руководителей из Карачаево-Черкесии представила проект информационного освещения населения контактами служб экстренной помощи и профилактики нарушений автовладельцами парковки транспорта на специальных местах для инвалидов. Астраханская область предложила работу по профориентации молодежи, а руководители из Ставропольского края придумали, как можно поддержать одаренных детей.

По итогам занятий участники пожелали включать в программу школы дебаты по организации работы местных организаций РСМ, проведение собственных тренингов с углубленным изучением социального проектирования, практикумы по тайм-менеджменту. Также проводить больше тренингов на гармонизацию межличностных отношений, использование эффективных коммуникаций, эффективное применение smm-технологий, организовать больше деловых игр, встреч с руководителями РСМ. На заседании региональной группы принят ряд предложений по внесению изменений в Положение о рейтинге, институте кураторства, учете членских баз РСМ.

Завершением работы окружной кадровой школы РСМ стало тестирование, по итогам которого каждому участнику будет вручено удостоверение установленного образца. В анкете участника на вопрос «Что для меня РСМ?» собравшиеся отвечали: образовательная площадка, возможность найти себя, стать умнее, смысл, движение, идеология успеха, позитив, победа, один из основных способов проявить себя, возможность воплотить идеи в жизнь, правильный путь.

«Благодаря кадровой школе РСМ нам представилась возможность познакомиться с коллегами из ЮФО и СКФО. За прошедшие три дня мы смогли обсудить ряд важнейших вопросов, которые касаются нашей деятельности. Хочется поблагодарить Дагестанскую организацию РСМ и Центральный комитет Российского Союза молодежи за проведение данного обучающего мероприятия. Знания, которые были на школе, обязательно будут применены в дальнейшей деятельности региональных и местных организаций», – отметил председатель Городищенского районного отделения Волгоградской областной организации РСМ Антон Онопченко.