ХАСАВЮРТОВСКИЙ РАЙОН, 27 января – РИА «Дагестан». Оперативное совещание по вопросам трудоустройства граждан с ограниченными возможностями состоялось 25 января в администрации Хасавюртовского района, сообщили  информагентству в пресс-службе муниципалитета.

Совещание прошло под руководством главы района Джамбулата Салавова. Также в нем приняли заместители руководителя муниципалитета, директор Центра занятости населения района Даниял Исмаилов, руководитель ОУ ПФР РД в Хасавюртовском районе Хизбулла Хизбуллаев и другие.

Открывая совещание, Джамбулат Салавов подчеркнул важность обсуждаемого вопроса и отметил, что внимание государства и органов власти в вопросах социальной адаптации граждан с ограниченными возможностями является приоритетным направлением социальной политики администрации района.

«Ограниченные возможности – это не приговор. Во многих жизненных сферах инвалиды имеют ограниченные возможности, но если человек не признан нетрудоспособным, он имеет законное право устраиваться на работу, соответствующую его квалификации и физическим возможностям», – подчеркнул Джамбулат Салавов.

Затем Даниял Исмаилов  проинформировал участников совещания, что за 2017 год администрация района во взаимодействии с структурными подразделениями и службами района выполнила 100% план по трудоустройству инвалидов. Также он отметил, что специалисты службы занятости района регулярно проводят для граждан с ограниченными возможностями профориентационные мероприятия, разъяснительные беседы.
        
Помимо этого, на  совещании обсудили план мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов в муниципалитете, возможность увеличения числа рабочих мест для инвалидов, а также рассмотрели вопрос исполнения работодателями законодательства о квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов.

Подводя итогом встречи, Джамбулат Салавов призвал усилить  совместную работу служб и ответственных ведомств по трудоустройству граждан, имеющих инвалидность в 2018 году.

«Для этого необходимо использовать все существующие действенные меры, адресный подход, доступность профессионального образования, обязательное исполнение квоты работодателя района. Все это предоставит возможность людям с ограниченными возможностями реализовать в полной мере их право на трудовую деятельность», – заключил глава района.