МАХАЧКАЛА, 11 февраля - РИА «Дагестан». Согласно опросу SuperJob, перерыв в трудовом стаже больше года без уважительных причин вызывает сомнения у 4 из 10 рекрутеров. Участие в исследовании приняли представители компаний и экономически активное население столицы Дагестана.
43% работодателей настороженно относятся к соискателям, которые меняют работу чаще, чем раз в полгода, ещё 33% — чаще, чем раз в год.
Для каждого десятого рекрутера частота смены работы не является ключевым фактором при найме. Каждый третий работодатель не обращает внимания на перерывы в трудовом стаже.
Большинство экономически активного населения считает, что работу следует менять по мере необходимости (54% опрошенных). 16% предпочитают как можно реже переходить на новое место, а 12% уверены, что оптимально менять работодателя примерно раз в 5 лет.
С ростом уровня дохода меняется подход к карьерному управлению: жители Махачкалы с доходом от 150 тысяч рублей реже всего придерживаются мнения, что увольняться следует как можно меньше, и чаще всего выступают за смену работодателя каждые 5 лет или каждые 3 года.