Компания «Магнит» увеличила число наставников в магазинах Дагестана более чем на 20% — теперь адаптацию новых сотрудников в первые недели работы обеспечивают 120 опытных специалистов. Расширение программы идёт в ногу с ростом штата: в 2026 году федеральная розничная сеть планирует принять на работу 100 новых сотрудников.
«Своим опытом с новичками делятся специалисты разных направлений — продавцы, товароведы и директора магазинов. Главные задачи наставника: обучение практическим навыкам на рабочем месте, адаптация в коллективе, знакомство с корпоративными стандартами и правилами сети», — говорит Испаният Ибрагимова, начальник управления персоналом «Магнита».
Наставники работают во всех магазинах сети республики — как в городах и крупных населённых пунктах, так и в отдалённых районах. Теоретическую подготовку новички проходят через корпоративную платформу «Магнум» — внутреннюю систему обучения и развития персонала.
«Особенно ценен опыт наставников, которые до возвращения в Дагестан работали в магазинах «Магнит» и других федеральных сетях. Полученные знания и навыки наши сотрудники могут применять как в «Магните», так и в других магазинах федеральной розницы», — добавила Ибрагимова.
В этом году исполняется пять лет с момента начала работы компании «Магнит» в Дагестане. Сегодня в республике работает более 700 сотрудников в более чем 100 магазинах сети разных форматов. Лучшие сотрудники по итогам 2026 года были отмечены грамотами министерства и промышленности торговли республики за значительный вклад в развитие розницы и профессионализм.