МАХАЧКАЛА, 21 мая. - РИА «Дагестан». Под руководством врио главы Дагестана Фёдора Щукина состоялось совещание, посвящённое вопросам подготовки кадров для экономики республики. Участники обсудили ход выполнения поручений Президента России Владимира Путина, данных по итогам заседания Госсовета. Фёдор Щукин подчеркнул, что это направление является одним из ключевых для социально-экономического развития республики и его исполнение — безусловный приоритет.
Госсекретарь Дагестана Нюсрет Омаров отчитался о реализации поручений по подготовке кадров, отметив создание региональной рабочей группы для координации этих вопросов.
В то время как регионам предписано ежегодно оценивать вузы и ссузы с низкими показателями трудоустройства и зарплат выпускников (вплоть до реорганизации 2%), Дагестан предложил усовершенствовать методику. Она будет учитывать скорость трудоустройства, соответствие работы специальности и уровень зарплаты относительно среднего по региону.
Прогноз до 2032 года уже сформирован и утверждён. Его сбалансированные данные лягут в основу контрольных цифр приёма в образовательные учреждения.
Была отмечена важность внедрять передовые практики профориентации. Ключевым инструментом станет Всероссийский опрос работодателей, по результатам которого будет выстроена адресная работа с кадровыми центрами «Работа России».
Президент поручил использовать наработки филиалов Института развития профобразования по созданию «бесшовной» системы подготовки кадров, интегрирующей производство и образование. В Дагестане такой опыт уже успешно реализуется на трёх ведущих промышленных предприятиях – Кизлярском электроаппаратном заводе, концерне КЭМЗ и заводе «Дагдизель» – в рамках федерального проекта «Профессионалитет».
По словам Омарова, в республике насчитывается около 100 инвестпроектов, способных создать 28 тысяч рабочих мест. Анализ 66 системообразующих предприятий показал дополнительную потребность в 810 специалистах в 2025 году и 3,5 тысячах в течение ближайших семи лет.
Нюсрет Омаров предложил перейти к системе целевого заказа со стороны работодателей, приведя в пример успешную работу 15 инженерных классов.
Врио главы Минэкономразвития РД Адильхан Ахмедов представил детали прогноза кадровой потребности. В этом году Дагестану требуется порядка 1,3 млн кадров, а замещающая потребность составляет более 18 тысяч человек. Наиболее востребованы медперсонал (по уходу), врачи, механики, педагоги и операторы сельхозоборудования. Ахмедов подчеркнул: «Если мы сейчас упустим реальные запросы бизнеса, через два-три года получим разрыв: выпускники будут, а нужных специалистов – нет. На нас ложится обязанность спрогнозировать, какие специальности нам будут нужны с учетом развития технологий, и сегодня начинать их готовить».
Врио главы Минтруда РД Магомедзагид Кихасуров доложил о результатах ежегодного опроса дагестанских работодателей. Из установленной квоты в 2885 анкет данные уже предоставлены более чем 2300 организациями, но 553 анкеты остаются незаполненными.
Врио министра образования и науки РД Яхья Бучаев проинформировал о мерах по увеличению числа кластеров СПО. Он отметил, что 96 образовательных организаций республики реализуют 417 профессий и специальностей, выпустив в 2025 году 22 тысячи специалистов.
Премьер-министр региона Магомед Рамазанов акцентировал внимание на критической важности получения объективной картины кадровых потребностей отраслей. Он указал на необходимость разработки механизмов стимулирования для гарантированного трудоустройства выпускников, а также создания программ подготовки по реально востребованным узким специальностям.
Завершая совещание, Фёдор Щукин призвал все министерства к более тщательному анализу ситуации с подготовкой кадров, ориентируясь на реальные нужды экономики. Главная цель – обеспечить возможности для реализации местного кадрового потенциала на родной земле.