МАХАЧКАЛА, 11 апреля – РИА «Дагестан». Формирование кадрового резерва управленческих кадров – это возможность талантливым дагестанским специалистам проявить себя, считает министр экономики и территориального развития Дагестана Осман Хасбулатов.
«На сегодняшний день кадровый резерв является одним из важнейших инструментов выстраивания эффективной системы государственного и муниципального управления, потому его формирование является для нас одной из основополагающих задач. Мы хотим выбрать из претендентов людей с наибольшим потенциалом, исключить протекционизм и обеспечить прозрачность всего процесса», – заявил глава Минэкономразвития региона.
По его мнению, республике необходимы грамотные, креативные, целеустремленные и стратегически мыслящие люди, готовые показать результат.
«На сегодняшний день кадровый резерв является одним из важнейших инструментов выстраивания эффективной системы государственного и муниципального управления, потому его формирование является для нас одной из основополагающих задач. Мы хотим выбрать из претендентов людей с наибольшим потенциалом, исключить протекционизм и обеспечить прозрачность всего процесса», – заявил глава Минэкономразвития региона.
По его мнению, республике необходимы грамотные, креативные, целеустремленные и стратегически мыслящие люди, готовые показать результат.
Понравилась статья?