МАХАЧКАЛА, 2 апреля – РИА «Дагестан». Студент Дагестанского государственного технического университета создает мобильное приложение SmartRate, призванное сделать систему корпоративных поощрений прозрачной.
Автором разработки выступил 20-летний студент Гарун Магомедов под научным руководством Хасбулата Кунниева. Проект претендует на грантовую поддержку Росмолодежи.
«Каждому хотя бы раз в жизни хотелось заглянуть "в голову" начальнику: почему коллегу повысили, а тебя обошли премией? И как молодому предпринимателю раздавать бонусы так, чтобы никто не чувствовал себя обиженным? В ДГТУ нашли способ сделать оценку труда честной и прозрачной. Это своего рода "прозрачный рейтинг" сотрудника», – отмечают в вузе.
Алгоритм считает баллы на основе реальных дел – вовремя ли сдана задача, уложился ли в бюджет, насколько качественный результат. Каждый работник в любой момент может открыть приложение и увидеть: из чего складывается его оценка, почему именно такая премия и на что нужно обратить внимание, чтобы вырасти.
SmartRate будет бесплатным или почти бесплатным для молодежных стартапов и некоммерческих организаций. Это принципиально, потому что готовые HR-системы стоят от полумиллиона рублей в год – для начинающего бизнеса сумма неподъемная.
Проект направлен на снижение конфликтности в коллективах, позволяет исключить субъективность и личные симпатии при распределении премий или принятии решений о повышении.
Бюджет проекта – один миллион рублей. Команда планирует внедрить SmartRate в 50 молодежных компаниях, обучить больше 300 молодых руководителей работе с цифровой оценкой труда и запатентовать программу.