МАХАЧКАЛА, 16 марта – РИА «Дагестан». Круглый стол по вопросам содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников вуза состоялся накануне в Дагестанском государственном техническом университете.
Как сообщили информагентству в пресс-службе университета, в работе круглого стола приняли участие замминистра культуры республики Мурад Гаджиев, заместитель начальника финансового управления Махачкалы Джабай Бахмаевич; начальник отдела консалтинга Корпорации Развития Дагестана Руслан Асваров и другие.
В ходе обсуждения было отмечено, что основным препятствием для молодых специалистов, выходящих на рынок труда после окончания учебных заведений, является несоответствие профессиональных областей, в которых они желают трудоустроиться, и тех, куда готовы приять их работодатели.
Модератор круглого стола Инара Шахбанова подчеркнула, что среди молодежи наблюдается самый высокий уровень безработицы, порядка 30% из числа всех зарегистрированных – безработные. Причем 25% из них – выпускники вузов.
«Таким образом, выявление причин образования данного процесса и нахождение путей решений данной проблемы – задача, требующая скорейшего разрешения. С какими же проблемами чаще всего сталкивается дипломированный специалист? В первую очередь это отсутствие опыта работы. Любой работодатель заинтересован в работнике, чья профессиональная подготовка не только подтверждена знаниями, накопленными в вузе, но и практикой работы в реальных условиях», – сказала она.
Далее участники встречи обсудили рынок труда и перспективы его развития в течение ближайших 5 лет. Специалисты отметили, что востребованы будут не просто программисты, а сотрудники, которые могут работать с большими данными, заниматься цифровизацией экономики и Интернетом вещей.
В ходе круглого стола обсуждались вопросы востребованности молодых специалистов на региональном рынке труда, привлечения молодежи к самостоятельному развитию и другое.
Как сообщили информагентству в пресс-службе университета, в работе круглого стола приняли участие замминистра культуры республики Мурад Гаджиев, заместитель начальника финансового управления Махачкалы Джабай Бахмаевич; начальник отдела консалтинга Корпорации Развития Дагестана Руслан Асваров и другие.
В ходе обсуждения было отмечено, что основным препятствием для молодых специалистов, выходящих на рынок труда после окончания учебных заведений, является несоответствие профессиональных областей, в которых они желают трудоустроиться, и тех, куда готовы приять их работодатели.
Модератор круглого стола Инара Шахбанова подчеркнула, что среди молодежи наблюдается самый высокий уровень безработицы, порядка 30% из числа всех зарегистрированных – безработные. Причем 25% из них – выпускники вузов.
«Таким образом, выявление причин образования данного процесса и нахождение путей решений данной проблемы – задача, требующая скорейшего разрешения. С какими же проблемами чаще всего сталкивается дипломированный специалист? В первую очередь это отсутствие опыта работы. Любой работодатель заинтересован в работнике, чья профессиональная подготовка не только подтверждена знаниями, накопленными в вузе, но и практикой работы в реальных условиях», – сказала она.
Далее участники встречи обсудили рынок труда и перспективы его развития в течение ближайших 5 лет. Специалисты отметили, что востребованы будут не просто программисты, а сотрудники, которые могут работать с большими данными, заниматься цифровизацией экономики и Интернетом вещей.
В ходе круглого стола обсуждались вопросы востребованности молодых специалистов на региональном рынке труда, привлечения молодежи к самостоятельному развитию и другое.
Понравилась статья?