МАХАЧКАЛА, 6 октября – РИА «Дагестан». Министерство труда и соцразвития Дагестана призывает работодателей соблюдать трудовое законодательство и проявлять социальную ответственность, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности.
В Республике Дагестан сохраняется проблема неформальной занятости, при которой значительное число граждан осуществляют трудовую деятельность без надлежащего оформления. Такие работники не состоят ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях и не имеют статуса индивидуального предпринимателя.
Нелегальная занятость приводит к серьезным негативным последствиям. С одной стороны, государство недополучает налоговые платежи. С другой стороны, работники лишаются социальных и трудовых гарантий. Хотя, на первый взгляд, неофициально трудоустроенные лица получают финансовую выгоду за счет неуплаченных налогов, на практике они остаются незащищенными перед возможными нарушениями со стороны работодателей, особенно в вопросах оплаты и условий труда.
Важно отметить, что в случае возникновения споров работнику придется самостоятельно доказывать факт трудовых отношений в судебном порядке, что является сложным и длительным процессом.
С 1 января 2025 года введен новый механизм контроля – общедоступный реестр работодателей, допускающих неформальную занятость. Основанием для включения в реестр является вступившее в законную силу постановление о привлечении к административной ответственности по части 4 статьи 5.27 КоАП РФ. Сведения из реестра размещаются на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости.