МАХАЧКАЛА, 1 августа – РИА «Дагестан». Вопросы легализации занятости и вывода зарплат из «тени» остаются ключевыми для социально-трудовой сферы. Многие работодатели стремятся к экономии и отказывают сотрудникам в официальном оформлении, а некоторые работники сами предпочитают зарплату «в конверте».
Минтруд Дагестана напоминает, что, соглашаясь на неформальную занятость, работник подвергает себя серьезным рискам, таким как:
- финансовые потери: заниженная зарплата, отсутствие отпускных и больничных, невыплата в случае конфликта;
- социальная незащищенность: потеря социальных гарантий, включая пособия по уходу за ребенком и выплаты при сокращении;
- отсутствие защиты на рабочем месте: отказ в расследовании несчастных случаев;
- проблемы в будущем: отсутствие пенсионных отчислений, что существенно снизит размер пенсии.
Легализация трудовых отношений – это гарантия социальной защиты, стабильности и уверенности в завтрашнем дне. Не стоит жертвовать своим будущим ради сомнительной выгоды сегодня.
Понравилась статья?